80+
Contributeurs
10
tracks thématiques
17
objectifs du développement durable
DE LA RAISON D'ÊTRE
À LA RAISON D'AGIR !
La transition durable des organisations, des marques et des territoires doit plus que jamais s’accorder sur un objectif commun : construire une société plus consciente, plus durable et plus inclusive.
Ainsi, l'accélération du Sustainable Leadership de nos modes d’organisation est un enjeu crucial. Lors de la 2ème édition du Sustainable Paris Forum, nos 80 contributeurs partageront leurs idées, visions et initiatives avec plus de 2000 solutions makers, dans le but d’inspirer, de sensibiliser et de prouver la nécessité d’une transformation vertueuse et responsable de la société.
Avec le soutien et la participation exceptionnelle de la Secrétaire d’État chargée
de l’Économie sociale, solidaire et responsable, Olivia Grégoire, il est temps de passer de la raison
d’être à la raison d’agir.
L'événement a eu lieu le 1er décembre 2021.
UN EVENEMENT HYBRIDE

Module de chat et questions en ligne

Espace networking

Accès aux stands virtuels des partenaires

Sondages et partages d'insights
Incarner 1 des 17 objectifs de développement durable (ONU) à travers 3 Challenges

Challenge
DES RESSOURCES
Assurer l'accès à l'eau pour tous ainsi que sa gestion durable
Accompagner la transition énergétique vers des énergies propres et decarbonnées
S’associer à lutte pour la préservation des océans en ayant une politique concrète de valorisation des déchets
Identifier les dépendances de son activité à la biodiversité et participer aux opérations compensations carbones
Intégrer les enjeux durables dans l'ensemble de la chaîne de la valeur (des produits et des services) avec un focus sur le numérique et les données
Embarquer le client/consommateur vers l'éco-responsabilité et une participation active à la transition durable

Challenge
HUMAIN
Promouvoir une politique d'embauche inclusive en ayant des processus adaptés et en sensibilisant l’ensemble de ses collaborateurs
Favoriser au sein des organisations une alimentation responsable, locale avec une politique anti-gaspillage
Mettre en oeuvre une politique ambitieuse de santé, sécurité et bien-être au travail
Développer une culture d'apprentissage continu tout en sensibilisant collaborateurs, parties prenantes aux nouveaux enjeux
Promouvoir l’égalité de traitement hommes-femmes ainsi qu’une culture de non-discrimination tout en suivant l'impact de ses politiques
Soutenir un développement économique durable avec plus d’inclusion territoriales

Challenge
DE GOUVERNANCE
Diffuser les bonnes pratiques pour encourager l'ascenseur social et lutter contre les inégalités
Participer à la décarbonation des villes et territoires urbains en limitant les externalités négatives
Auditer et agir sur les maillons de la chaîne de valeur les plus polluants
Accompagner la transformation des organisations pour renforcer leur efficacité et leur transparence interne et externe
Favoriser une gouvernance participative en systématisant la mise en place et l’animation d'un comité de parties prenantes
10 TRACKS THEMATIQUES

Sustainable Fashion, Beauty, Health & Luxury

Sustainable Tech & Media

Sustainable Hospitality & Travel

Sustainable Retail

Sustainable Policies & Regulation

Sustainable New Players

Sustainable Finance, Bank & Insurance

Sustainable Consumer Goods & Electronics

Sustainable Construction, Industry & Transport
